אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> נדחתה בקשה לצו מניעה האוסר על עובד בכיר לעבוד אצל מתחרה

נדחתה בקשה לצו מניעה האוסר על עובד בכיר לעבוד אצל מתחרה

תאריך פרסום : 15/08/2006 | גרסת הדפסה

בש"א
בית דין אזורי לעבודה ת"א
6157-06
07/08/2006
בפני השופט:
ורדה סאמט

- נגד -
התובע:
אומניטק איכות בע"מ
עו"ד א. אלרום ואח'
הנתבע:
עמית חיות
עו"ד דפנה שמואלביץ' ואח'
החלטה

5.       1.       בפני בקשה למתן צווי מניעה זמניים כנגד המשיב, כדלקמן:

א.   צו מניעה זמני האוסר על המשיב לעבוד אצל ו/או ליתן לקבוצת המחשבות One1 Systems  ו/או One1 Software (להלן - וואן), שירותים במישרין או בעקיפין, בתחום מוצרי אוטודסק, וזאת עד לתום 12 חודשים ממועד הגשת הבקשה או עד למתן הכרעה בתיק העקרי.

ב.   צו מניעה זמני האוסר על המשיב לפנות ללקוחות המבקשת, כמפורט בנספח א' לבקשה, בין בעצמו ובין באמצעות צד ג' כלשהו מטעמו, במישרין ובעקיפין, בכל הקשור לתוכנות אוטודסק.

ג.    צו מניעה זמני האוסר על המשיב לעשות, בין בעצמו ובין באמצעות צד ג' כלשהו מטעמו, כל שימוש במידע המסחרי ו/או עסקי  ו/או הסודי של המבקשת הקשור בתחום הפעילות של אוטודסק אצל המבקשת, בראשו עמד המשיב.

ד.   צו מניעה זמני האוסר על המשיב לפנות לעובדי המבקשת בתחום ולנסות לשדלם לעבור לעבוד עבור מתחרה של המבקשת בתחום כלשהו.

6.       2.       ואלה העובדות אשר, לכאורה, אינן שנויות במחלוקת :

א.   המבקשת הינה חברה ציבורית העוסקת בתחום המכירה וההפצה של מוצרי חומרה ותוכנה בישראל, בין היתר של חברת אוטודסק.

ב.   המשיב עמד בראש נציגות של חברת אוטודסק בארץ וכיהן כמנכ"ל אוטודסק-ישראל בין השנים 2000-2002. עם סגירת הנציגות הישראלית של אוטודסק עבר המשיב לעבוד בחב' מייקרוסופט עד לשנת 2003 ובחודש 2/2004 החל לעבוד במבקשת כמנהל תחום תוכנה ופרוייקטים, בהתאם להסכם עבודה שנחתם בין הצדדים ביום 29.2.04, וזאת למשך כארבעה חודשים. בחוזה העבודה נקבע סעיף שמירה על סודיות, אך לא נקבעה כל תנייה לעניין איסור תחרות.

בחודש 5/200 שב המשיב לעבוד במבקשת כמנהל אגף פתרונות מחשוב הנדסי. בתוקף תפקידו זה ריכז וניהל המשיב את הפעילות הקשורה במוצרי אוטודסק במבקשת, והמשיך לעבוד בתפקיד זה עד למועד הודעתו על התפטרותו ב - 10.4.06. לכל אורך תקופת העסקתו השנייה לא נחתם כל חוזה העסקה בין הצדדים.

ג.    חברת אוטודסק הינה חברת תוכנה, שמקום מושבה בארה"ב,  התקשרה באמצעות חברת הבת שהוויצרית Autodesk S.A עם חברות ישראליות שונות לצורך הפצת מוצריה בארץ למשתמשי הקצה, בינהן המבקשת, וזאת בהתאם להסכם שנחתם בין המבקשת לחברת אוטודסק, לפיו מונתה המבקשת ל"מרכז מוסמך למערכות אוטודסק". עד ליום 31.1.05 היתה המבקשת לחברה האחראית על ההפצה של מוצרי אוטודסק ולשם כך התקשרה מספר חברות אחרות שהיו אחראיות לשיווק המוצרים למשתמשי הקצה.

ד.   בחודש 1/2005 הודיעה חב' אוטודסק לבקשת כי היא מעוניינת לשנות את מודל ההפצה והשיווק של מוצריה בארץ ולעבור למודל עסקי (VAR) לפיו ההתקשרות תהיה באופן ישיר עם מספר חברות המשווקות את מוצריה ישירות למוצרי הקצה ללא צורף בתיווכה האמצעי של חברת ההפצה . לצורך כך, ניתנה ארכה לחוזה ההתקשרות הקודם עם המבקשת עד ליום 31.4.06 ונדרשה הכנתה של תכנית עסקית חדשה למכירת מוצרי אוטודסק לתקופה של 3 שנים, שהאחריות על הכנתה הוטלה על המשיב.

ה.   במכתב מיום 28.4.06 שלח נציג חב' אוטודסק מר קוסטס מכתב למבקשת נתבשרה המבקשת על המשך ההתקשרות עם חברת אוטודסק בהתאם להסכם ה - VAR, החל מיום 1.5.06. התקשרות זו נמשכת גם היום.

7.       3.       להלן עיקר טענות המבקשת :

א.   הודעת המשיב באופן מפתיע על התפטרותו ביום 10.4.06 היתה חלק מתוכנן ובלתי נפרד ממסכת פעולותיו של המשיב, על רקע הודעתה של חב' אוטודסק על המעבר למודל העסקי החדש באמצעות ה - VAR, בהן חתר תחת פעילות המבקשת, נמנע מלקדם התקשרויות  עסקיות, הקטין מלאי רשיונות התוכנה של אוטודסק הנמצאים במבקשת, עוד במהלך עבודתו כמנהל בכיר המרכז את תחום מוצרי אוטודסק במבקשת. כל זאת, תוך ניצול משאביה וכלי העבודה שהעמידה לרשותו, תוך מעילה ברורה בתפקידו והפרת חובת האמון, הנאמנות, ההגינות ותום הלב בהן בה היה מחוייב באופן מוגבר כלפי המבקשת ומתוך מטרה להקים מיזם מתחרה למבקשת, לגרום לה לנזקים ולבטל היותה מרכז הפצה ארצי.

ב.   לאחר עזיבתו את מקום העבודה סרב המשיב למסור למבקשת המידע המצוי אצלו בדבר מצב ההתקשרות עם חב' אוטודסק ולהכין "תיק חפיפה" מסודר עבור מחליפו, במיוחד בכל הקשור לנושא הכנת התוכנית העסקית הנדרשת להמשך ההתקשרות עם חב' אוטודסק.

ג.    המשיב ריכז בידיו את כל הפעילות הקשורה באוטודסק והקפיד למדר ולתעל את העברת המידע, כך שלמעשה ההתקשרות עם אוטודסק התבצעה דרכו ובאמצעותו בלבד.

ד.   אכיפת הגבלת התחרות על המשיב מתבקשת בנסיבות העניין נוכח קיומו של סוד מסחרי ואינטרס ליגיטימי הראוי להגנה - יחסי העבודה שבין המבקשת למשיב אפשרו למשיב לקבל ולאסוף אינפורמציה שהיא בבחינת מידע סודי ומוגן כגון, רשימת לקוחות, מחירונים, תנאי מבצעים והנחות, תנאי התקשרות המבקשת עם צדדים שלישיים ורשימות מלאי של המבקשת, שאלמלא עבודתו של המשיב ומהות תפקידו אצלה וללא השקעת הזמן והמשאבים שהשקיעה המבקשת במשיב,  לא היה מגיע מידע זה לידיעתו.

ה.   מאזן הנוחות נוטה לטובת המבקשת - באם לא ינתנו למבקשת הצווים המבוקשים ולא ינקטו פעולות מידיות לסיכול המזימה של המשיב, עלולה כל השקעתה של המבקשת מול חב' אוטודסק לרדת לטימיון, פעילותה בתחום זה תהא חשופה לחלוטין בפני המיזם החדש והדבר עלול להוביל למצב בו תוכל להמשיך ולפעול בתחום זה וכל מי מ-25 עובדיה בתחום עשויים להשאר ללא פרנסה. בתוך כך, יגרמו למבקשת נזקים חמורים ביותר לרבות, נזקים תדמיתיים, תפעוליים וממוניים שלא ניתן יהיה לפצותה בגינם.

מאידך גיסא, הנזק שיגרם למשיב הינו זעיר הגבלת העיסוק המבוקשת הינה מצומצמת ביותר ומוגבלת אך ורק לפעילות המתחרה באופן ישיר בתחום השירותים שמעניקה המבקשת ללקוחותיה במכירת מוצרי אוטודסק ולא תפגע ביכולתו של המשיב להתפרנס בתחומי עיסוקו שהם שיווק ומכירת מוצרי תוכנה, שלא נמנים בהכרח על מוצריה של חב' אוטודסק.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ