ע"ב
בית דין אזורי לעבודה
|
6042-04
29/06/2005
|
בפני השופט:
אילן סופר
|
| - נגד - |
התובע:
אחמד מונטילו
עו"ד אריק נאור
|
הנתבע:
1. ישרוטל בע"מ (מלון רויאל ביץ' אילת
2. טלרום משאבי אנוש בע"מ
3. התאחדות המלונות בישראל
עו"ד שלי בקשי
עו"ד יעל אייזיק
עו"ד נועה בר שיר
|
|
פסק דין
1. האם ההוראה בהסכם הקיבוצי הכללי בענף המלונאות )להלן: "ההסכם הקיבוצי"(, לפיה
תנאי לזכאות לתוספות אילת א' ו- ב' הינו, כי כתובתו של העובד על פי הרשום בתעודת
הזהות תהיה אילת - בטלה מחמת היותה מפלה עובדים זרים ומנוגדת לתקנת הציבור. זו
השאלה הניצבת לפנינו בתיק זה.
2. רקע
מזה שנים רבות )מאז אמצע שנות ה- 70( מעניק ההסכם הקיבוצי הטבות לעובדי בתי מלון
באילת ובים המלח. עד למועד חתימת ההסכם הקיבוצי מיום 21.3.04, היו קבועות הטבות אלו
בנספח מס' 5 להסכם הקיבוצי )"נספח אילת"( . אותן הטבות כללו תוספות חודשיות בשם
"תוספת ערבה" )בסך 91 ש"ח לחודש( ו"תוספת טיסה" )בסך של 144 ש"ח לחודש(, וכן מכסות
מוגדלות של חופשה שנתית ודמי הבראה.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת