- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
בירור מכלול הטענות כאשר ישנה טענה לקנוניה בין הועד והמעסיקה
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
1411-02
2.5.2005 |
|
בפני : 1. אלישבע ברק-אוסוסקין 2. עמירם רבינוביץ 3. שמואל צור |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: 1. אברהם אלון 2. יעקב להב 3. ראובן ארבל עו"ד צבי ריש |
: 1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה 2. אבי כהן 3. אבי זטלמן עו"ד רענן שקדי |
סגנית הנשיא אלישבע ברק
האם היה מקום לסלק על הסף את הנתבעים הסתדרות העובדים הכללית החדשה וחברי ועד
העובדים. זו השאלה בה הכריע בית הדין האזורי והיא ניצבת לפנינו בערעור זה. בית הדין
האזורי בחיפה, השופטת עדנה קוטן ונציגי ציבור מר רונן יצחק ומר יוסף הלפרין )בש"א
1479/01, עב' 1274/01( החליט כי בעלת הדין הרלבנטית היחידה כנגד טענות המערערים
הינה מעבידתם, חברת טמבור ועל כן הוא סילק על הסף את התביעה כנגד ההסתדרות וחברי
ועד העובדים.
העובדות
המערערים היו עובדיה של חברת טמבור. הם פוטרו על פי הסכם קיבוצי עליו חתמו טמבור
המעסיקה מצד אחד והסתדרות העובדים הכללית החדשה והמשיבים 2-8, חברי ועד העובדים,
מצד שני. על פי הסכם קיבוצי זה פוטרו המערערים בפיטורים שהוגדרו כפיטורי צמצום.
טענתם של התובעים בתביעה בבית הדין האזורי היא שהפיטורין היו שלא כדין.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
