- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
אושרו פיטורי עובדת סיעודית בהריון שנדבקה במחלה
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
1423-04
7.4.2005 |
|
בפני : 1. עמירם רבינוביץ 2. נילי ארד 3. ורדה וירט-ליבנה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: עדנה קסטליו עו"ד דני רונן |
: 1. יהודית ציטרינבאום 2. אילה גלאור 3. מדינת ישראל עו"ד סורין זיסרמן |
השופטת נילי ארד
1 .1. המשיבה 1 )להלן: המשיבה(, קשישה חולה סיעודית, העסיקה את המערערת כמטפלת משך
כחמש שנים. משנודע למשיבה כי המערערת בהריון ולוקה במחלת הסיפיליס פוטרה המערערת.
מושא דיוננו בשאלה האם בדין ייחסה המפקחת על עבודת נשים במשרד העבודה את הפיטורים
להריון, בשים לב לכלל נסיבות המקרה ובמיוחד לחששותיה של המשיבה מפני הדבקות במחלה
בה לקתה המערערת.
בית הדין האזורי בתל אביב )השופטת הראשית עליה פוגל ונציגי ציבור גב' פורת ומר
עין-גיל( דן בתביעותיהן ההדדיות של המערערת והמשיבות ופסק כי הפיטורים היו כדין. עם
זאת, קיבל חלק מתביעותיה של המערערת נגד המשיבה בגין תקופת עבודתה והפסקתה. כנגד
פסיקתו זו הוגשו הערעורים שלפנינו.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
