חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

דחיית תביעה בעניין הפליה במסגרת תנאי פרישה

: | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין אזורי לעבודה
1694-01
20.3.2005
בפני :
מ. אריסון-חילו

- נגד -
:
גנון סילביה
עו"ד מר אלי בן נעים
עו"ד מזכיר איגוד מקצועי בהסתדרות העובדים הלאומית
:
מועצת הפירות (ייצור ושיווק
עו"ד ש. פלס
פסק דין

1 .1. התובעת, גב' סילביה גנון, מלינה על כך שמעבידתה - מועצת הפירות - )להלן-
הנתבעת או המועצה( סירבה לאשר לה פרישה מעבודתה בגיל 62, בתנאי פרישה מיטיבים של
%150 פיצויי פיטורים ו-6 חודשי הסתגלות. לטענתה, סירובה זה של הנתבעת, מהווה הפליה
לרעה לעומת שאר עובדי המועצה, להם אישרה הנתבעת פרישה בתנאים מיטיבים, וזאת לפי חוק
שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988.

2 .2. בפתח הדיון נציין כי התובעת הגישה לבית הדין שתי תביעות: בתביעתה הראשונה
בתיק עב' 1694/01 טוענת התובעת להפליה במסגרת תנאי הפרישה, ובתביעתה השניה בתיק דמ
7108/01 תבעה התובעת מענק, שהוענק, לטענתה, לכל הפורשים לגימלאות. בדיון שהתקיים
בבית הדין בתאריך 14/12/2003 הצהיר ב"כ התובעת, בפרוטוקול הדיון, כי התובעת קיבלה
את השי ובכך מוצתה תביעתה בעניין זה, בתיק דיון מהיר 7108/01. משכך צומצמה המחלוקת
לטענות התובעת בתיק עב' 1694/01 בלבד.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>