- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הפליה "לגיטימית" מצד מעביד בין עובדים בעלי נתונים שווים ; האם קיימת עילת הפלייה "כללית
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
5817-00
15.11.2004 |
|
בפני : לאה גליקסמן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: 1. עליזה נגלר 2. ששון שמואל 3. יעקב סנדו 4. ג'יי דיאמנד |
: אל על נתיבי אוויר לישראל בע"מ |
פסק דין
)בעניין התובעים 2 + 1 - חלקי(
)בעניין התובעים 4 + 3 - סופי(
פתיח
1 .1. מכוח הוראות ההסכם הקיבוצי המיוחד שבין ההסתדרות לבין אל על )להלן - ההסכם
הקיבוצי( החל על התובעים )להלן גם - העובדים( ועל הנתבעת )להלן גם - אל על(, משולמת
לעובד אקדמאי באל על, אשר תוארו האקדמי דרוש/רצוי לתפקידו תוספת הסמכה מיוחדת )להלן
- התוספת(. מכוח נספח ל' להסכם הקיבוצי משולמת התוספת ל - 22 עובדים, ששמותיהם
מפורטים בנספח ל', למרות שאינם מקיימים את התנאי לתשלום התוספת, דהיינו - היות
התואר האקדמי דרוש/רצוי לתפקידם. העובדים התובעים הם אקדמאים, אולם לא מתקיים בהם
התנאי לתשלום התוספת. כמו כן, העובדים התובעים אינם כלולים ברשימה נספח ל' להסכם
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
