פטור למעביד חדל פרעון מתשלום פיצויי הלנה
|
פש"ר בית המשפט המחוזי |
1066-02, בשא 12145-04
25.10.2004 |
|
בפני : אלשיך ורדה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: ויקטור קרמר עו"ד יהושע רוזנצוויג |
: 1. עו"ד מיכה צמיר בתפקידו כמנהל מיוחד 2. המוסד לביטוח לאומי 3. כונס הנכסים הרשמי עו"ד כלנית הרמלין-וגר |
החלטה
מונח בפני ערעורו של מר ויקטור קרמר, עובד לשעבר בחברת מערכות אקוודוקט ניהול
ופיקוח )1996( בע"מ )להלן: "המבקש" ו"החברה"(, על החלטת המנהל המיוחד של החברה מיום
19.2.04. החלטה זו אימצה למעשה את עמדת המוסד לביטוח לאומי, לפיה אין לכלול בגמלה
המשתלמת לעובד חברה בפירוק פיצויי הלנת שכר. אין מחלוקת, כי תביעת חובו של המבקש
הוגשה על-בסיס פסק-דין חלוט של בית הדין לעבודה, אשר ניתן טרם מתן צו הפירוק לחברה.
מאחר ואין עוררין כי המחלוקת אשר בפני הינה מחלוקת משפטית טהורה, מצאתי כי נסיבות
המקרה הולמות שימוש בסמכותי לפי תקנה 241 לתקנות סדר הדין האזרחי, ליתן החלטה שלא
במעמד הצדדים, וכך אני עושה.
1. עמדתו של המבקש מתבססת על סעיף 17)ב( לחוק הגנת השכר, הקובע כי פיצוי הלנת שכר
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|