- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
התפטרות בדין מפוטר - חובת העובד להודיע למעבידו על כוונתו להתפטר מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
300032-98
9.8.2004 |
|
בפני : ו. וירט-ליבנה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: אינון מקס עו"ד יונתן בנדר |
: 1. קי בי מערכות מתקדמות לניקוי בע"מ 2. קי בי סנטר יבוא ושיווק בע"מ עו"ד שי מיטרני |
פסק דין
1. עניינה של התובענה שבפנינו לחייב את הנתבעות לשלם לתובע הפרשי שכר בגין עמלות
והטבות שונות שלא שולמו לו, וכן לשלם לו זכויותיו הנובעות מיחסי עובד ומעביד בין
הצדדים ומפיטורי התובע על ידי הנתבעת 2.
עיקרי העובדות:
2. הנתבעת 1 רשומה כחברה מיום 26.3.93 והיא עוסקת ביבוא, שיווק והפצה בישראל של
שואבי אבק המכונים "קירבי" )להלן - "קירבי"(. הנתבעת 2 הוקמה על ידי חלק מבעלי
המניות ומנהלי הנתבעת 1 ונרשמה כחברה ביום 25.7.94, ואף היא עוסקת ביבוא שיווק
והפצה של מכשיר "קירבי".
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
