ע"ב
בית דין אזורי לעבודה
|
10322-02
10/08/2004
|
בפני השופט:
דוידוב-מוטולה סיגל
|
| - נגד - |
התובע:
דוד אברזון
עו"ד מילר
|
הנתבע:
1. אייל בן עמי
2. אי.פי.יו תעשיות בע"מ
עו"ד רוט
|
|
פסק דין
פתיח
1. התובע, מר דוד אברזון, סיכם עם הנתבעת 2 - שבבעלותה מפעל לייצור אביזרים לתעשיות
האלקטרוניקה - כי יועסק בשירותה כאחראי משמרת במסגרת מפעל חדש לייצור מדיה אופטית.
לפי הסיכום בין הצדדים, אמור היה להישלח להשתלמות ממושכת בשוויץ על חשבון החברה החל
ממחצית חודש נובמבר 2002, ועם שובו לעבוד עבורה במשרה מלאה לתקופה שאינה מוגבלת.
ימים ספורים טרם הנסיעה לחו"ל הודיעה הנתבעת 2 לתובע כי הנה חוזרת בה מהרצון
להעסיקו, ולאור זאת דורש התובע פיצוי - הן מהנתבעת והן מהנתבע 1 שהנו מנהלה - בגין
הנזקים שנגרמו לו כתוצאה מכך. הנתבעים מצידם טוענים כי טרם נכרת הסכם מחייב וממילא
זכאים היו לבטל את ההתקשרות נוכח הטעיה שהטעה אותם התובע לגבי כישוריו, אמינותו
והתאמתו לתפקיד.
2. השאלות אשר אנו אמורים להכריע בהן הנן לפיכך השאלות הבאות:
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת