חיוב בפיצויים עקב הפרת התחייבות להעסיק בטרם החלה תקופת ההעסקה המתוכננת

פתיח

1. התובע, מר דוד אברזון, סיכם עם הנתבעת 2 - שבבעלותה מפעל לייצור אביזרים לתעשיות
האלקטרוניקה - כי יועסק בשירותה כאחראי משמרת במסגרת מפעל חדש לייצור מדיה אופטית.
לפי הסיכום בין הצדדים, אמור היה להישלח להשתלמות ממושכת בשוויץ על חשבון החברה החל
ממחצית חודש נובמבר 2002, ועם שובו לעבוד עבורה במשרה מלאה לתקופה שאינה מוגבלת.
ימים ספורים טרם הנסיעה לחו"ל הודיעה הנתבעת 2 לתובע כי הנה חוזרת בה מהרצון
להעסיקו, ולאור זאת דורש התובע פיצוי - הן מהנתבעת והן מהנתבע 1 שהנו מנהלה - בגין
הנזקים שנגרמו לו כתוצאה מכך. הנתבעים מצידם טוענים כי טרם נכרת הסכם מחייב וממילא
זכאים היו לבטל את ההתקשרות נוכח הטעיה שהטעה אותם התובע לגבי כישוריו, אמינותו
והתאמתו לתפקיד.

2. השאלות אשר אנו אמורים להכריע בהן הנן לפיכך השאלות הבאות: