היקף סמכות המעביד לבצע תכנית הבראה ובמסגרתה לפגוע בתנאי עבודה

1. המבקשת 1 הינה האיגוד המקצועי של עובדי הרשויות המקומיות והינה הארגון היציג של
עובדי המשיבה. המבקש 2 הינו ועד העובדים במשיבה. המשיבה הינה רשות מקומית .

בפנינו בקשת צד בסכסוך קיבוצי במסגרתה מתבקשים הסעדים הקבועים הבאים:

1( )1(( להימנע מלערוך כל שינוי בתנאי העבודה והשכר של העובדים מושאי-הבקשה, לרבות
הפחתה ו/או ביטול רכיבי כוננות ו/או ש"נ לסוגיהם, ותשלום החזר הוצ' אחזקת רכב, אגרת
רישוי ובטוח ולהשיב זכויות העובדים שנפגעו.

2( )2(( לקבוע כי אין באפשרות העירייה לבצע הפחתה נוספת מקומית על ההפחתה במישור
הארצי וזאת בהתאם להסכם הקיבוצי הכללי מיום 4.8.03.

3( )3(( להימנע מלערוך שינוי ארגוני של הוספת סמנכ"לים/מנהלי חטיבה ו/או הענקת
והרחבת סמכויות לדוברת, סגן היועץ המשפטי, מנהל הפיקוח העירוני, ע. ראש העיר )הנ"ל(
שאינם סמכויות לדוברת, סגן היועץ המשפטי, מנהל הפיקוח העירוני ע. ראש העיר )הנ"ל(