- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
האם התקיימו יחסי עובד-מעביד ? שינוי מסגרת העסקה בהתנהגות
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
4356-99
13.7.2004 |
|
בפני : מ. אריסון-חילו |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: כץ מרדכי עו"ד א"מ שילה |
: 1. א.א. שידורית טלפייג' (1989) בע"מ 2. סקריטל בע"מ עו"ד זומר ירון |
1 .1. התובע, מרדכי כץ, שימש סוכן מכירות ומשווק של הנתבעות, הנמצאות בבעלותו של מר
שלום דדוש ומספקות שירותי מזכירות ואיתור אלחוטי. בתביעה זו הוא עותר לקבלת הפרשי
עמלות שלא שולמו לו, וכן פיצויי פיטורים, פידיון חופשה והבראה ודמי נסיעות. הנתבעות
הכחישו את חבותן ברכיבי התביעה, וטענו כי לא היו יחסי עובד-מעביד בינן לבין התובע.
הן אף הגישו תביעה שכנגד להחזרי מקדמות ששולמו לתובע על חשבון מכירות העתיד, ולא
נפרעו עד תום תקופת עבודתו.
ואלה העובדות העולות מחומר הראיות ומהעדויות:
2 .2. הנתבעת מס' 1, חברת א.א.שידורית טלפייג' )1989( )להלן - שידורית(, והנתבעת
מס' 2 חברת סקריטל בע"מ )להלן - סקריטל( עוסקות, בין היתר, במתן שירותי מזכירות
ואיתור אלחוטי בעבור לקוחותיהן, ונמצאת בבעלותו ובניהולו של מר שלום דדוש )להלן -
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
