חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פיטורי עובדת בהיריון כאשר דבר הריונה לא היה ידוע למעביד

: | גרסת הדפסה
ב"ש
בית דין אזורי לעבודה
15533-04
17.5.2004
בפני :
1. שדיאור שרה
2. צוריאלי
3. רחמים
- נגד -
:
נילי קנפו
עו"ד קידר מיכאל 		:
שירותי בריאות כללית אגודה שיתופית
עו"ד גולן תמר
פסק דין

1. לבית הדין הוגשה בקשה למתן צו מניעה זמני בדבר בטלות הליך פיטורין של המבקשת
שהינה עובדת בהריון אשר פוטרה במסגרת פיטורי צמצום בשירותי בריאות כללית, המשיבה.
)להלן: שירותי בריאות(, ואשר הסעד המבוקש בה הוא ביטול הודעת הפיטורים שנמסרה
למבקשת והמשכת עבודתה של המבקשת בשירותי בריאות עד למתן פסק דין בתביעה העיקרית.

2. שירותי בריאות הודיעו על התנגדותם לבקשה בתגובתם לצו המניעה, ואף בעדות עד מטעמם
שסירב להצעת בית הדין להשיב את המבקשת לעבודה עד תום הריונה, והודיע לביה"ד כי תוגש
בענין זה בקשה לשר העבודה והרווחה.

3. להלן מסכת העובדות והטענות כפי שעלו מההליך:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
הורד קובץ לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>