ה"פ
בית המשפט המחוזי
|
001644-00, ה"פ 1592-00
24/03/2002
|
בפני השופט:
רות שטרנברג - אליעז
|
- נגד - |
התובע:
ת.ע.ל תעשיות עץ לבוד קבוצת משמרות בע"מ עו"ד ד. וייסגלס ושות עו"ד גיא שניאור
|
הנתבע:
פרנקל זאב עו"ד ש' הורביץ ושות עו"ד חורש עו"ד מצגר וקהת
|
|
פסק דין
המבקשת ת.ע.ל - תעשיות עץ לבוד קבוצת משמרות בע"מ )"המבקשת"(, היא חברה בורסאית
בכינוס נכסים ופירוק זמני, המנהלת מפעל קיבוצי לתעשיית עץ.
מר זאב פרנקל )"המשיב"( החל עבודתו במפעל ב- 1962 כמהנדס ייצור. לימים חזר כמנהל
הפיתוח, ובשנים 1978-1995 כיהן כמנכ"ל החברה. תנאי העסקתו נקבעו בסדרת חוזים. חוזה
העסקה נכרת ב-19.7.78, תוספת לחוזה נחתמה ב-5.2.83, חוזים נוספים נכרתו ב-20.12.83,
10.8.95 ,30.9.88.
הקו המנחה בכל החוזים והתוספות, הינו תשלום שכר למשיב לאחר פרישתו מעבודה. ברוח זו
נקבע בחוזה מ-78' כי אם תופסק עבודתו לפני תום השנה הראשונה לכהונתו כמנכ"ל, ישולם
לו שכרו במשך השנה הראשונה בתוספת פיצוי מוסכם מראש, בגובה 18 משכורות חודשיות.
לאחר תום השנה הראשונה ישולם לו שכר עד תום משך כהונתו המוסכם )משך 5 שנים(, או
פיצוי מוסכם חד-פעמי.
ככל שחלפו השנים, התארכה תקופת התשלום הקבוע, ללא קשר עם העבודה בפועל. כך בסעיף
12א לחוזה מ-83':
"הצדדים מסכימים כי אם תחליט ת.ע.ל. להאריך תוקפו של חוזה זה, עד הגיע פרנקל לגיל
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת