מועד השוואת התנאים מכוח התיקון לחוק קבלני כ"א
|
ס"ק בית דין אזורי לעבודה |
001017-01
13.3.2002 |
|
בפני : י' נויגבורן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: הסתדרות העובדים הכללית החדשה עו"ד קידר רן |
: 1. חברת אורטל שירותי כ"א בע"מ 2. מדינת ישראל - משרד הבינוי והשיכון עו"ד יעיש עו"ד דרורה נחמני - רוט |
1. זוהי בקשת צד בסכסוך קיבוצי שעניינה החלת תנאי העבודה החלים במשרד השיכון על
עובדי קבלן כוח האדם )להלן-עובדי קבלן כוח האדם( המועסקים על ידי משיבה 1
)להלן-חברת אורטל( במשיבה 2 )להלן-המדינה( מכוח התיקון לחוק העסקת עובדים ע"י קבלני
כוח אדם )תיקון(, התש"ס -2000 )להלן-התיקון לחוק קבלני כוח אדם(.
2. במהלך הדיון הגיעו הצדדים להסכמה על עצם השוואת התנאים מכח התיקון לחוק קבלני
כוח אדם )פרוטוקול הדיון מיום 6.2.02, תצהיר, גב' מרקוביץ, ראש אגף בכיר תכנון
ובקרה בנציבות שרות המדינה מטעם מטעם משיבה 2, תשובת משיבה 1( והשאלה שנותרה להכרעת
בית הדין הינה מהו המועד שממנו יש להעניק לעובדי קבלן כוח האדם את השוואת התנאים.
3. הצדדים סיכמו את טענותיהם בענין בכתב.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|