חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

בקשה לחיוב הנתבעת בתשלום שכר עבודה, פדיון חופשה, פיצויים ותנאים סוציאליים (ביטוח מנהלים וקופת גמל שונות) – האם ניתן לחייב עובד לפצות חברה בגין עלות ההכשרה שלו כמתכנת

: | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה
006662-00
29.7.2001
בפני :
ו. וירט-ליבנה

- נגד -
:
בלום גיל
 :
1. קומטק בע"מ
2. תפנית מערכות בע"מ

עו"ד ציטבר רונן
פסק דין

1. עניינה של התובענה שבפני הינה לחייב את הנתבעת בתשלום שכר עבודה, פדיון חופשה,
פיצויים ותנאים סוציאלים )ביטוח מנהלים וקופת גמל שונות(.

2. התובעת הגישה תביעה שכנגד התובע, על מנת לחייבו בתשלום עבור עלות הכשרתו, בהתאם
לסעיף הקובע פיצוי מוסכם, בהסכם ההעסקה.

3. העובדות הצריכות לעניין

א. הנתבעת מס' 2 הינה חברה בבעלות מלאה של הנתבעת מס' 1 שהיא, בית תכנה ומערכות
העוסקת במתן פתרונות תוכנה ומיחשוב.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לצפייה הורד קובץ לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>