חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

זיכוי מחמת הספק של נאשם שהורשע בביצוע מעשים מגונים, תוך ניצול מרות ביחסי עבודה לפי ס' 348 (ה) לחוק העונשין

: | גרסת הדפסה
ע"פ
בית המשפט המחוזי
070751-99
21.9.2000
בפני :
1. ד' ברלינר
2. ז' המר
3. י' שטופמן
- נגד -
:
אשר קליין
עו"ד צ' אמיר 		:
מדינת ישראל
עו"ד א' זוסמן
פסק דין

השופט ז' המר:

1. ערעור על פסק דינו של בית משפט השלום בפתח תקווה )כב' השופטת נ' אוהד(, בת"פ
11961/94, בו הורשע המערער בביצוע מעשים מגונים במתלוננת, שלא בהסכמתה, תוך ניצול
מרות ביחסי עבודה להפעלת אמצעי לחץ או איום, לפי סעיף 348)ה( לחוק העונשין, התשל"ז
1977 - )להלן: "החוק"(, וזוכה מביצוע מעשה סדום, לפי סעיף 347)א()1( לחוק; בית
המשפט גזר עליו מאסר בפועל של 3 חודשים לריצוי בעבודות שירות, מאסר על תנאי של 12
חודשים וכן פיצוי למתלוננת בסך 75,000.- ש"ח או 4 חודשי מאסר תמורתו.

2. המערער היה בתקופה הרלוונטית מנהל כח אדם, מנהל אדמיניסטרטיבי ומנהל מחלקת הסבון
במפעל "טית-בית" בפתח תקווה. המתלוננת, אישה נשואה בשנות ה40- לחייה, נשואה ואם
לילדים, עבדה במפעל כפועלת ייצור.

אני רואה חשיבות לתיאור מלא ומדוייק של המעשים המיוחסים למערער, ועל כן אצטט את
הסעיפים הרלוונטיים בכתב האישום:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לצפייה הורד קובץ לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>