חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

נוהל למתן תמיכות מאת משרד העבודה והרווחה למוסדות ציבור מוכרים, למוסדות נתמכים ולבודדים

נוהל למתן תמיכות מאת משרד העבודה והרווחה למוסדות ציבור מוכרים, למוסדות נתמכים ולבודדים 1
מתפרסם בזה נוהל למתן תמיכות מאת משרד העבודה והרווחה למוסדות ציבור מוכרים, למוסדות נתמכים ולבודדים. נוהל זה אושר בידי היועץ המשפטי לממשלה.
כללי (תיקון: תש"ס)
(א) כל התמיכות לפי מבחנים אלה יינתנו באופן שוויוני ולפי שיקולים עניניים בלבד.
(ב) בקשה לתמיכה יכול שתוגש רק על ידי מוסד ציבור כמשמעותו בחוק, הפועל לא למטרת רווחים (להלן - המבקש), ובהתאם לנוהל להגשת בקשות לתמיכה מתקציב המדינה במוסדות ציבור ולדיון בהן.
1. לא תינתן תמיכה מתקציב משרד העבודה והרווחה (להלן - המשרד) אלא בהתאם לנוהל למתן תמיכות של משרדי הממשלה (להלן - נוהל התמיכות הממשלתי), לאחר דיון והמלצה של ועדת התמיכות של המשרד (להלן - הועדה) בהתאם לנוהל האמור.
2. הועדה תחליט על מתן תמיכות למוסדות מן הסוגים השונים, כפי שיפורטו להלן, מתוך מגמה לנהוג באופן שוויוני ומתוך התחשבות בנסיבות ובצרכים המיוחדים של כל מקרה.
3. הועדה תחליט על מתן תמיכות אך ורק למוסדות ציבור מוכרים ולמוסדות נתמכים שהם ותחומי פעילותם עונים על הדרישות הבאות:
(1) הפעילות של המוסד היא בתחום הפעילות והאחריות של המשרד;



(2) הפעילות המוצעת נמצאת בעדיפות גבוהה בפעילות המשרד ביחס לשאר הבקשות ולהיקף התקציב;
(3) מיקומו הגיאוגרפי של המוסד הוא באזור שלו עדיפות גבוהה בשיקולי המשרד (כגון אזורי פיתוח ושכונות בשיקום, או ישובי קו העימות);
(4) הפעילות המוצעת אמורה בדרך כלל להביא שיפור בתנאי מתן השירות של המוסד או שהיא חדשה, נסיונית, חלוצית, ודורשת סיוע לתקופה מוגבלת;
(5) בידי המוסד מקורות הכנסה נוספים וביכלתו לממש תכניותיו ללא סיוע מלא מאת המשרד;
(6) המוסד מבוקר ומדווח למשרד על פעולותיו ופעילותו הנוספת.
4. בנוהל זה -
"מוסד ציבורי מוכר" - מוסד או ארגון הכשיר לקבל תמיכה לפי נוהל התמיכות הממשלתי, העומד בדרישות ההכרה של המשרד ופועל ללא תלות ישירה בו;
"מוסד נתמך" - מוסד או ארגון הכשיר לקבל תמיכה לפי נוהל התמיכות הממשלתי, העומד בדרישות ההכרה של המשרד ומשרת את המשרד או את האוכלוסיות שהמשרד אחראי להם או מטפל בהם. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

חזרה לתוצאות חיפוש >>