חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- מיסוי יחיד
- החזר מס שבח
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פקודת מחלקת העבודה, 1943
פקודת מחלקת העבודה, 1943 1
פקודה הקובעת הוראות להקמת מחלקת העבודה ולהגדרת סמכויותיה ותפקידיה
1. השם הקצר
פקודה זו תיקרא פקודת מחלקת העבודה, 1943.
2. פירוש
בפקודה זו יהיו למונחים הבאים הפירושים שבצדם:-
"מנהל" פירושו מנהל מחלקת העבודה;
"מעביד" פירושו כל אדם המתקשר בחוזה, בין מפורש ובין מסתמא, להעסקת עובד;
"מפקח" פירושו המפקח הראשי וכל מפקח או סגן-מפקח של מחלקת העבודה;
"עובד" פירושו כל אדם שאדם אחר מעבידו או העובד אצל אדם אחר.
3. הקמת מחלקת עבודה
בכפוף להוראות פקודה זו יש להקים מחלקת-עבודה כדי לשמור ולטפח את טובתם הכללית של העובדים ולקיים יחסים טובים בין עובדים למעבידים.
4. מינוי מנהל ומפקחים וקביעת תפקידים (תיקון: 1945, תשי"ד)
(1) שר העבודה רשאי למנות פקיד שיכונה "מנהל מחלקת העבודה", שתפקידו יהא לנהל את מחלקת העבודה ולטפל בביצועה הכללי של פקודה זו.
(2) (בוטל).
5. תפקידי המנהל (תיקון: תשי"ד)
תפקידי המנהל יהיו -
(א) לפקח בקביעות על תנאי העבודה הנוהגים בארץ ולהעבירם לביקורת בקביעות;
(ב) להבטיח את הטלתה כהלכה של כל פקודה הנוגעת לטובתם של העובדים או לתנאי העסקתם או הנוגעת לאיגודים מקצועיים, ללשכות-עבודה וליחסים בין עובדים למעבידים בתעשיה;
(ג) להשתתף בכל האמצעים שברשותו ליישובם של סכסוכי-עבודה הפורצים בין מעבידים לעובדים או בין עובדים לעובדים; התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
פקודה הקובעת הוראות להקמת מחלקת העבודה ולהגדרת סמכויותיה ותפקידיה
1. השם הקצר
פקודה זו תיקרא פקודת מחלקת העבודה, 1943.
2. פירוש
בפקודה זו יהיו למונחים הבאים הפירושים שבצדם:-
"מנהל" פירושו מנהל מחלקת העבודה;
"מעביד" פירושו כל אדם המתקשר בחוזה, בין מפורש ובין מסתמא, להעסקת עובד;
"מפקח" פירושו המפקח הראשי וכל מפקח או סגן-מפקח של מחלקת העבודה;
"עובד" פירושו כל אדם שאדם אחר מעבידו או העובד אצל אדם אחר.
3. הקמת מחלקת עבודה
בכפוף להוראות פקודה זו יש להקים מחלקת-עבודה כדי לשמור ולטפח את טובתם הכללית של העובדים ולקיים יחסים טובים בין עובדים למעבידים.
4. מינוי מנהל ומפקחים וקביעת תפקידים (תיקון: 1945, תשי"ד)
(1) שר העבודה רשאי למנות פקיד שיכונה "מנהל מחלקת העבודה", שתפקידו יהא לנהל את מחלקת העבודה ולטפל בביצועה הכללי של פקודה זו.
(2) (בוטל).
5. תפקידי המנהל (תיקון: תשי"ד)
תפקידי המנהל יהיו -
(א) לפקח בקביעות על תנאי העבודה הנוהגים בארץ ולהעבירם לביקורת בקביעות;
(ב) להבטיח את הטלתה כהלכה של כל פקודה הנוגעת לטובתם של העובדים או לתנאי העסקתם או הנוגעת לאיגודים מקצועיים, ללשכות-עבודה וליחסים בין עובדים למעבידים בתעשיה;
(ג) להשתתף בכל האמצעים שברשותו ליישובם של סכסוכי-עבודה הפורצים בין מעבידים לעובדים או בין עובדים לעובדים; התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
חזרה לתוצאות חיפוש >>