חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 18.04.2016
שעה: 10:48
דפנה שלום רב,
שום דבר לא מצדיק ביטויים של "את לא חייבת ללעוס או את פשוט יכולה לבלוע" זוהי התנהגות שאינה הולמת מעסיק.
וכמובן שכל עבודה באשר היא חשובה ובעלת השפעה ולכן בהסכמת המעביד
עומדת בפניך הזכות לבקש הפסקה לארוחת צהרים של חצי שעה על חשבונך כך לא צרכה להיות בעיה של לבלוע וללא ללעוס.
לעניין שינוי החוק לא אני הכתובת אנו עורכי הדין משקפים את רוח החוק בלבד.
בהצלחה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש