חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 24.10.2019
שעה: 15:52
יחזקאל שלום רב,
סעיף 11א לחוק פיצויי פיטורים אומר "התפטר עובד מחמת הרעה מוחשית בתנאי עבודתו, או בניבות אחרות שביחסי עבודה לגבי אותו עובד שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו, רואים את התפטרותו לעניין זה כפיטורים"
מהחוק אל הארוע המתואר בשאלה לא מצאתי הרעה בתנאי עבודתך ו/או ביחסי העבודה שלך עם המעסיק.
ולכן כנראה זה לא המקרה בו יראו את התפטרותך כפיטורים.
אני ממליצה לך להביא לפני המעסיק שלך את העובדה כי תגרע ממך האפשרות לזכות בהנחות שונות אם יגדל הברוטו שלך. ולנסות למצוא פיתרון התוך המערכת.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש