הדר שלום הפקדות לקרן השתלמות אינן קבועות בחוק והן חלק מהסכמי שכר שנקבעים בין העובד לנעביד. כל עוד המעביד עומד בתנאי מס ההכנסה שהפקדת המעסיק לא תעלה על שליש מהסכום שאותו שילם העובד הכל בסדר. עוד בעניינך אם המעסיק רוצה לשלם 3% משכרך לקרן השתלמות החלק שלך חייב להיות 1% משכרך. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פ ורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש