חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: שרה דוידוביץ
תאריך: 23.02.2023
שעה: 21:22
עובד עמית לעבודה התבטא לידי וכלפיי בצורה מינית ופוגענית. התלוננתי עליו למעביד, אשר דיבר איתו בחומרה וביקש ממנו להימנע מכך. כתוצאה מכך חדל אותו עובד לדבר איתי כלל, וזה בסדר מבחינתי. לפני יומיים אותו עובד, בתשובה לשאלה של עובד אחר, הגיב: "10 דקות של גז.... 10 דקות של גזז היה חסר להיטלר ואז היה פוטר אותנו מכל הברקוביצים והלייבוביץ ולבקוביץ למיניהם. 10 דקות של גז"... מובן שבהיותי בת לשורד שואה ולמי שרוב משפחתה של אמי שנרצחה בשואה, נפגעתי עד עמקי נשמתי. עזבתי את המקום ולאחר מכן בכיתי המון. פניתי למעסיק ודיווחתי לו על האירוע, והוא משתהה בטיפול בטענה שמרחם על אותו עובד שהוא בלחץ נוראי וככל הנראה מדבר שטויות. אני לא מתכוונת לעבור על דבר כזה לסדר היום ורציתי לברר מה ניתן לעשות כנגד המעסיק ומה ניתן לעשות כנגד אותו עובד.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש