חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אורי
תאריך: 25.05.2021
שעה: 12:15
שלום רב,
פוטרתי לפני חצי שנה ללא עריכת שימוע.
כעת לאחר שפניתי במכתב התראה, קיבלתי מכתב מטעם המעסיק שהוא מזמין אותי לשימוע.
הבנתי שעל פי הפסיקה, מותר לבצע שימוע מאוחר אך האם שימוע לאחר חצי שנה נשמע סביר?! האם עלי להסכים? אני כבר עובד בעבודה אחרת.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש