כשהתקבלתי לעבודה לפני 25 שנים כדי להצדיק מחיר השעה נרשמו לי 10 שנות ותק כביכול מקצועי אך ברבות הימים כאשר הגעתי לוותק של 19 שנים בפועל הופסק לי מתן אחוז ותק למחיר השעה כי הטופ הוא 29 שנים ולאחר שלוש שנים נוספות ממשיכים לקבל אחוז ותק של שנים 32-36. השאלה האם זה היה חוקי לתת בכהיסה לעבודה 10 אחוז ממחיר השעה כאחוז וותק מה שבסופו פגע במתן תוספת אחז וותק בעתיד כיום תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש