חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: יוני
תאריך: 30.10.2020
שעה: 0:14
התביעה שהוגשה היא תביעה רגילה על פיטורים שלא כדין,שימוע למראית עין,פיטורים בזמן לא סביר של 35 ימים אחרי השימוע וכ"ו= בתביעה שהוגשה לא ביקשתי סעד אכיפה.
האם אני יכול לבקש מבית הדין לעבודה בהליך הזה לכפות על החברה להחזיר אותי לתפקיד שעבדתי בו או למצוא לי תפקיד אחר אם וכאשר אוכיח שפוטרתי באופן לא חוקי ממניעים פסולים?
תודה
פתח בחלון חדש