שלום רב, יש לבדוק בקרן הפנסיה שלך על מה הוחתמת לפעמים אין טופס אלא רק סימון במשבצת האומרת שסעיף 14 בעניין הפנסיה חל. לדעתי אם המעסיק הפריש לך בכל תקופת עבודתך 8.33% מהשכר הרי הסכומים שהפריש הם יהיו הפיצויים שלך. בכל מקרה אני לא מבינה את השאלה הרי לא אתה מחליט בקשר להמשך החל"ת שלך אלא המעסיק הזכות היחידה שלך בעניין היא להתפטר בדין מפוטר לאחר הוצאתך לחל"ת. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין עבודתך החל"ת בו אתה נמצא וכן הפיצויים שלך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש