הוספת תגובה לפורום - פסקדין
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 25.04.2016
שעה: 13:05
בלהה שלום רב,
החוק לא מאפשר לפטר עובדת בחופשת לידה, החוק מבקש שהעובדת תחזור לעבודתה תעבוד 60 ימים ורק לאחר מכן יערך לה שימוע ויודיעו שלאחר יודו לעובדת על פיטוריה ואז יש 30 ימי הודעה מוקדמת בקיצור שלושה חודשים לאחר תום חופשת הלידה אין אפשרות חפטר את העובדת.
אם אתם חושבים שיש לכם עילה טוב עליכם לבקש את פיטורי העובדת מהממונה על עבודת נשים במשרד הכלכלה.
בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות לעורך דין כדי לבדוק אפשרויות נוספות
בהצלחה
פתח בחלון חדש