אני עובדת ותיקה במשרד מסוים. אני רוצה לוודא האם משכורת 13 נכללת לצורך חישוב השעות הנוספות שלנו? עד השנה חישוב המשכורת השעתית היה לפי (משכורת + משכורת 13) לחלק ל-182, ומשכורת בשעות נוספות הייתה 150% מזה. השנה חישוב המשכורת השעתית הוא רק לפי משכורת לחלק ל-182, ומשכורת בשעות נוספות היא 125% מזה. האם זה אכן אופן החישוב הנכון?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש