שלום רב, היות והמעסיק יודע בדיוק מתי העובד נעדר מהעבודה ומתי בדיוק הוא שב לעבודה, הרי שהוא יודע בדיוק כיצב לחשב את ימי האבל. דרישה של תעודת פטירה מהווה חדירה בוטה לפרטיות העובד ותעודת פטירה אינה מיועדת כלל ועיקר למעסיקים, אלא לצרכיהם השונים של משפחת הנפטר בלבד. מיותר ופוגע בפרטיות העובד !!!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש