הי. אני משלם לחברת ניקיון על ניקיון המשרד. עובד של חברת הניקיון מגיע כל ערב ומנקה את המשרד. הוא לא עושה עבודה טובה. דיברתי כמה פעמים עם החברת ניקיון, ובכל פעם היה שיפור ליום-יומיים, והמצב חזר לאחור. אני רוצה להציע לעובד ניקיון טיפ של 50 שח על כל יום שאני מגיע למשרד ואין לי תלונות על הניקיון שלו. זה יצא בסביבות 1500 שח בחודש. חשבתי לשלם לו את זה במזומן מהקופה קטנה. אני מפחד שאחר כך אם הוא יתבע על דיני עבודה, הוא יגיד ששילמתי לו שכר עבודה במזומן ויתבע אותי בתור מעסיק על אי הפרשת פנסיות וכד'. השאלה האם אני יכול להסתבך בזה? הטיפ לא יהיה קבוע. יהיו ימים שיהיו לי תלונות ולכן לא יקבל טיפ - האם זו הוכחה מספקת שזה לא שכר (כי הרי הוא לא יבוא לעבוד אם הוא לא מקבל שכר על כל יום)?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש