שלום רב, אני עובד 10 שנים כשכיר אצל מעביד מסוים, מתוכן 3 שנים כעובד שעתי ו-7 שנים כעובד משרה. הותק המוכר שלי אצל המעביד כפי שמופיע על תלוש השכר הוא 25 שנה.למרות זאת המעביד טוען שאתחיל לקבל מענק יובל רק לאחר 10 שנות עבודה כעובד משרה אצלו. האם הוא זכאי לנהוג כך על פי החוק? בתודה ובברכה רון

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש