מפקח עבודה במשרד העבודה הודיע למעסיק כי בכוונתו לקיים אצלו חקירה לגבי הפרת חוקי העבודה, זאת, בין היתר, על פי חוק הגברת האכיפה של חוקי העבודה. בקשה מנומקת שהגיש המעסיק למפקח העבודה לבטל את החקירה או למצער להקפיאה בינתיים, נדחתה ללא הנמקה. האם לבית הדין האזורי לעבודה סמכות לדון בעתירה כנגד מפקח העבודה והמשרד ? אם לא, למי הסמכות המהותית ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש