שלום. 15 שבועות חל"ד בתשלום מסתיימים במהלך חודש נובמבר 2019. לרשותי עוד מלוא מכסת ימי החופשה השנתית - לא נוצלה כלל בשל שמירת הריון ארוכה. המכסה השנתית לא ניתנת לפדיון בכסף, ואם לא תנוצל תימחק כולה בסוף השנה. האם ניתן לממש את ימי החופשה השנתית מייד בסיום החל"ד, ורק לאחר מכן לממש את 11 השבועות הנוספים של החל"ת, או שמא נדרש רצף של 26 שבועות - קרי, ניצול 11 שבועות החל"ת מייד עם תום 15 שבועות החל"ד? באם נדרש רצף, האם חלה חובה על המעסיק לאפשר לי לממש את ימי החופשה השנתית 2019 (פדיון בכסף / צבירה לשנה הבאה וכו')? תודה רבה מראש, יעל

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש