מרים שלום בר, מעביד יכול להודיע על חופשה מרוכזת. כל עוד יש לעובד ימי חופשה צבורים הוא יכול לנצל אותם כמובן בהתאם לחוק כאשר הוא מבקש אישור ליציאה לחופשה מהמעסיק בהתאם לנוהלי החברה. לידעתך לפי החוק המעסיק הוא זה שקובע את זמני החופשה של העובד, ולא להפך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עוד ונווטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש