לפני חודש נשלחתי להדרכה על חשבון החברה(בשעות הבוקר) כשנאמר לי שההדרכה היא בתשלום של 8 שעות עבודה. נכחתי בהדרכה והיא הסתיימה לאחר 3 שעות ומיד הוקפצתי למשמרת ערב בסניף שבו אני עובד ועבדתי שם 7 שעות. במשכורת שולם לי על היום הזה 8 שעות בלבד כך שהמערכת חישבה את ה7 שעות שעבדתי והשלימה לי ל8 שעות בשל ההדרכה. יש לציין שכל העובדים שנכחו בהדרכה ולא עבדו באותו יום קיבלו תשלום של 8 שעות. כשפניתי לחברה בנושא אז הם אמרו שכיוון ועבדתי 7 שעות וגם הייתי בהדרכה של 3 שעות אז ישלמו לי לפי 10 שעות ולא לפי 8 שעות הדרכה ועוד 7 שעות עבודה. האם זה תקין?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש