ביום הבחירות עבדתי 12 שעות שעבורם קיבלתי יום חופש של 8 שעות ועוד 8 שעות עבודה לפי תעריף של 100% ועל ה4 שעות הנוספות קיבלתי תשלום של 200%. האם חישוב זה תקין? או שהיות ומדובר בשעות נוספות וגם יום בחירות אז אהיה זכאי לתעריף של 250% ו 300%? כשפניתי לחברה בנושא הם טענו שזה החישוב הנכון ואם זה לא מתאים לי אז שאפנה לבית משפט

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש