הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 26.05.2019
שעה: 10:26
אנה שלום רב,
המעסיק אמור לחלק את תקופות העבודה של לפםני ואחרי החתימה כלומר אם פיטר אותך עליו לערוך לך גמר חשבון לפי התקופה והשכר שהיה לני החתימה על סעיף 14 ועוד חישוב לתקופה שלאחר החתימה על סעיף 14.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי שזכויותיך לא יפגעו
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש