הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: ענת
תאריך: 18.05.2019
שעה: 9:12
שלום, אני מועסקת בחברת הייטק דרך חברת כוח אדם במשך 3 שנים. לאחרונה עברתי לתפקיד אחר ( הסכם חדש, מחלקה אחרת אך הכל עדיין תחת אותו מעסיק, ימי המחלה והחופשה עברו גם הם ) לצערי אני לא מרוצה מהתפקיד. הודעתי על התפטרות והם לא רוצים שאמשיך להגיע לעבודה, האם הם חייבים לשלם לי חודש מראש למרות שאני פחות מחודש בתפקיד? ( אבל שוב, 3 שנים תחת החברת כוח אדם)
פתח בחלון חדש