אני עובד בסטארטפ (חברה בעמ) שנמצא בקשיי תזרים.לא שולמו לי כבר שתיים וחצי משכורות ותשלומי פנסיה וביטוח מנהלים לא הועברו לחברות הביטוח כבר שנה שלמה. כלומר מדובר בכספים שלא שולמו כאשר החברה עדיין קיימת והוציאה כספים על הוצאות אחרות. העונש על הלנת שכר להבנתי הוא עד שנתיים מאסר. במקרה שהחברה נסגרת האם מנהל החברה עדיין חשוף לתביעה ולעונש בגין השכר והפנסיות שהולנו טרם סגירת החברה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש