לי שלום, אין כל מניעה לאפשר לעובד לקחת חלקי יום חופש או אפילו 1 שעת חופש. כעיקרון, המעסיק שלך לא יכול לשלוח אותך הביתה במידה ואיחרת לעבודה, אלא אם כן עניין זה רשום מפורשות בהסכם ההעסקה שלך או שקיים תקנון משמעת בעבודה שמסדיר את הסנקציות שניתן להטיל על עובד שאיחר לעבודה. מצד שני, גם לא נהוג לאחר לעבודה ב-3 שעות. ויתכן שהאיחור שלך אילץ את המעביד להביא עובד אחר שיחליף אותך, ואז בהחלט לגיטימי שהוא לא יידרש לשלם 2 משכורות עבור אותו תפקיד.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש