שלום, האם חוקי לפטר עובד מיקור חוץ(בתחום המיחשוב המוחרג מחוק חברות כ"א)לאחר מספר שנים ולהביא במקומו עובד מיקור חוץ חדש (לפעמים בשכר גבוה יותר...) רק מהסיבה של להימנע מקליטתו כעובד החברה ?(ע"פ איזשהוא כלל מצד ועד העובדים של אותו מקום שמחייב קליטה לחברה לאחר כך וכך שנים) תודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש