הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 10.01.2019
שעה: 10:26
ענת שלום רב,
משנת 2002 זכאי כל עובד במשק לקבל מסמך מאת המעסיק ובו פירוט התפקיד, אורכו שליום עבודה השכר ועוד.וזאת לפי חוק הודעה לעובד ולמעומד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה)
בדרך כלל חוזה עבודה מחליף את ההודעה לעובד, שכן הוא מפורט יותר.
לשאלתך לדעתי מספיק שתקבלי הודעה לעובד ובה יש את הפירוט הנדרש לפי החוק.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש