המנהלת הבכירה בארגון סיפרה למזכירות על בעיות רפואיות ונפשיות של עובד (הסבר ללמה נעדר מהעבודה). האם זה נחשב להפרת סודיות רפואית? המנהלים בארגון שהיו חשופים למידע הזה מחויבים בסודיות רפואית? אם יש עילה לתביעה, האם יש לפנות לעורך דין המתמחה בדיני עבודה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש