מיכל שלום רב, להבנתי לאחר 15 השבועות של חופשת הלידה יצאת לחל"ת, ולכן המעסיק לא התחשב בתקופה הנ"ל ורשם כי סיום עבודתך היה ביום 30.8.2018. לידעתך יש משמעות ליום סיום העבודה שכן יש זכויות סוציאליות המושפעות מהוותק בעבודה. אני ממליצה לפנות לייעוץ משפטי לבדיקת הזכויות הסוציאליות שנובעות מסיום עבודתך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש