שלום קיבלתי הזמנה לשימוע על עניין משמעתי בעבודה ובמקביל הוצאתי מחלה , והשימוע נדחה. התחלתי לעבוד ב 2/2/18 ולמעשה נשארו עוד חודש וחצי לשנת הוותק ואני כנראה אמשיך עם ימי המחלה עד אז. מציין שכבר אין לי יתרת מחלה , ניצלתי הכל. השכר שלי הוא שעתי + דמי ניהול קבועים ללא קשר לכמה שעות אני עובד. האם עובד שנמצא במחלה בחודש חודשיים האחרונים לפני שסוגר שנת וותק זכאי לפיצויים והודעה מוקדמת?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש