שלום, אימי עבודה 26 שנה ברשת חנויות עבדה גם לאחר גיל פרישה כחודש לאחר שמלאו לה 65 היא עברה אירוע מוחי עברה את כל התהליך של בית חולים מוסד שיקומי ועובדת זרה בבית וכרגע היא מקבלת שעות מביטוח לאומי. אמא נאלצה להגיד לבוס שלה שהיא לא תוכל להחזור לעבודה בשל מצבה הרפואי אמרנו זאת לבוס שלה כיוון שימי החופשה כמעט נגמרו. הבוס שלה שילם לה על כ200 ימי חופשה 7500 ש"ח ואנחנו כבר מהתלוש האחרון מספטמבר ממתינים לטופס 161. הוא כבר כעס עלינו בפעם האחרונה שדיברנו איתו על זה. ואחרי זה התקשר להתנצל ואמר שהעניין בטיפול של מישהו בפנסיה שם... מה שמעניין אותי כרגע האם הוא היה אמור לשלם את כל ימי החופשה ? האם הייתה לה חובת הודעה מוקדמת במקרה כזה? הבוס שלה התחלף ב3 החודשים האחרונים - מנהל הסניף. האם זה משנה משהו בקשר לזכויות שלה? לא ידעתי מה הזכויות שלה בהקשר זה ולכן לא רציתי לפנות אליו אלא רק לפתח את זה אחרי שהוא מעביר לה טופס 161... אבל זה לא מגיע ואני לא יודעת מה הזכויות שלה.. למי אמורים לפנות במצב כזה ? יש גם את הנהלת החברה לא רציתי לעשות בלגן... בברכה, סיון

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש