שלום רב, בעבודה במכללה במינוי לפי סמסטרים (שבו בחוזה העבודה מוזכר כי בתום המינוי יפוגו יחסי עובד מעביד). משך ההעסקה בהפסקות (מינוי מתחדש מדי סמסטר) היה שנה וכעת מתחילה שנה נוספת. התשלום הוא לפי שעה. בכמה ימי הודעה מראש מחוייב העובד במידה ורוצה להתפטר? האם הוא נחשב כעובד לפי שעות שעבד למעלה משנה? או כעובד לפי שעות שעבד כמשך המינוי הנוכחי שלו? או שכלל לא נחשב עובד לפי שעות... תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש