שלום רב, עבדתי 11 שנים כמנהלת חשבונות בחברה גדולה, יש לציין שאף פעם לא קיבלתי חוזה עבודה ( היה כאילו חוזה בע"פ) , בתחילת עבודתי עבדתי 8 שעות ובמהלך השנים ילדתי וביקשתי לעבוד שעה פחות , אמרו לי בסדר ושזו תהיה העלאה בשכר מבחינתם. אך בתלוש השכר הראו חלקיות משרה (אחוז משרה). חלקיות המשרה השפיעה על הנתונים בתלוש השכר לדוג' על צבירת ימי ההבראה שנצברו באופן חלקי. שאלתי האם זה חוקי? והאם יש עילה לתביעה ? אודה על תשובתך,

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש