שלום לא ברור לי הקף המשרה שלך. האם היא משרת שישה ימים או חמישה ימים מה המשמעות של " אני מרבה לעבוד בימי שישי ושבת" אם אתה מוגדר בעובד חמישה ימים אזי החברה לא משלמת עבור יום שלישי עבור יום רביעי וחמישי תקבל חמישים אחוז מהשכר וזהו שישי שבת אם אתה מוגדר כעובד חמישה ימים לא תקבל שכר עבור ימי השבתון האלה אם אתה מוגדר כעובד ששה ימים אזי תקבל שכר גם עבור יום שישי. בכל מקרה לא מקבלים שכר עבור יום שבת. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי להבין את הקף המשרה שלך והתנאים הנלווים להקף המשרה כולל דמי ממחלה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש