פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום לא ברור לי הקף המשרה שלך. האם היא משרת שישה ימים או חמישה ימים מה המשמעות של " אני מרבה לעבוד בימי שישי ושבת" אם אתה מוגדר בעובד חמישה ימים אזי החברה לא משלמת עבור יום שלישי עבור יום רביעי וחמישי תקבל חמישים אחוז מהשכר וזהו שישי שבת אם אתה מוגדר כעובד חמישה ימים לא תקבל שכר עבור ימי השבתון האלה אם אתה מוגדר כעובד ששה ימים אזי תקבל שכר גם עבור יום שישי. בכל מקרה לא מקבלים שכר עבור יום שבת. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי להבין את הקף המשרה שלך והתנאים הנלווים להקף המשרה כולל דמי ממחלה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש